De las opciones de trabajo para jóvenes profesionales, me siento feliz de haber tenido la oportunidad de ingresar a Schneider Electric.
Desde que entré, me sentí valorada por mi trabajo y por la manera como yo podía apoyar al equipo. Yo siempre quería saber más, aprender más, y afortunadamente tuve diversas oportunidades de hacerlo, de mostrar mi trabajo y contar con la guía de muchas personas.
En los inicios de mi carrera tuve una mentora, mi segunda manager. Ella tuvo mucha paciencia para explicarme las cosas y ayudarme a entenderlas. Y una vez que ya las entendía, me dio la libertad de hacerlo por mi propia cuenta.
Me llevó de la mano hasta cierto punto donde ella creyó que ya podía ser autosuficiente para resolver las cosas. Aun siendo practicante, me daba tareas importantes y cada vez más retos conforme yo iba dominando las actividades.
A lo largo de mi trayectoria en Schneider me he encontrado con muchas personas que me han ayudado a encauzarme, quienes me permiten experimentar en distintas áreas o proyectos, y me comparten herramientas para alcanzar mis objetivos y seguir aprendiendo cada vez más.
Es parte de las oportunidades de trabajo para jóvenes, que tenemos al ser parte de una empresa global, porque podemos convivir con muchísima gente de todo el mundo, con puntos de vista diferentes, de contextos y experiencias diversas.
Fortaleciendo lazos y conocimientos en Nashville
Hace algunos meses, mis compañeros y yo tuvimos la oportunidad de viajar a Nashville, EE.UU. para una semana de capacitación.
Este viaje surgió por dos motivos, primero: para ponernos a todos en contexto, actualizar nuestros conocimientos y homologar el trabajo que hacemos en conjunto. En distintos talleres, pudimos resolver nuestras dudas y absorber el conocimiento de otras personas que ya tienen mucho tiempo en la empresa o que tienen expertise en cada una de sus áreas, y que aportan a la nuestra.
El segundo motivo era para que todo el equipo nos conociéramos en persona: los de Monterrey, México, y los de Nashville, EE.UU. Este viaje nos dio la oportunidad de conocernos como personas, más allá de las videollamadas o el trabajo del día a día, algo que fue muy importante para fortalecer el trabajo en equipo.
Trabajo para jóvenes: desarrollo profesional sin límites
Desde un principio este era el camino que me llamaba la atención: la transportación, aduanas, logística, toda lo relacionado con importaciones y exportaciones.
Me parece muy importante tener una idea de lo que quieres hacer, o bien, saber qué te gusta. Si estás buscando trabajo para jóvenes, te recomiendo responder: «¿Qué te llama tanto la atención como para dedicar tu vida a ello?». A partir de responder esto, todo es cuestión de actitud y de responsabilidad.
Me gusta mi trabajo porque es cuidar a la empresa, cuidar al producto para que llegue a buenas manos y tenga un buen uso. Por un lado, está la ingeniería de: «¿Cómo haces funcionar el producto?». Pero también hay una ingeniería de: «¿Cómo lo vas a transportar?, ¿cómo lo vas a llevar a otros países?». Esa es la parte a la que me dedico.
He tenido la oportunidad de desarrollarme en diferentes posiciones sin sentir que me encapsulan o me limitan a una función porque eso es “lo que yo sé hacer”.
Me permitieron aprender y no quedarme estancada.
Schneider contrata personas con backgrounds muy interesantes y diversos, que se han desarrollado en múltiples posiciones y en diferentes lugares, no importa si vienen de otras industrias o sectores.
Esto nos permite compartir conocimientos y diferentes maneras de ver las cosas, siempre buscando la manera de diversificar y de ser creativos para resolver problemas.
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