En la búsqueda de un mundo más equitativo y justo, uno de los desafíos más significativos que enfrenta México es la persistente brecha de género en el sector laboral.
La inequidad de género en el ámbito laboral mexicano es un problema multidimensional arraigado en estereotipos de género, roles tradicionales y barreras sistémicas. Las mujeres a menudo enfrentan obstáculos para acceder a ciertos puestos, lo que se traduce en una disparidad salarial evidente.
Los prejuicios inconscientes y las actitudes discriminatorias también perpetúan estas desigualdades, dificultando la creación de un entorno laboral verdaderamente inclusivo.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de INEGI informó que, en el primer trimestre de 2021, la tasa de participación laboral para las mujeres en México fue del 45.8%, mientras que para los hombres fue del 76.7%. Esto indica una significativa disparidad en la proporción de mujeres que participan activamente en el mercado laboral.
Las mujeres tienden a estar sobrerrepresentadas en ciertos sectores y ocupaciones de menor remuneración como: el trabajo doméstico, la atención médica y la educación.
Por otro lado, los hombres dominan campos de mayor ingreso, como la ingeniería y la tecnología.
Acciones que apuestan por la diversidad en el entorno laboral
Schneider Electric ha implementado múltiples estrategias para promover la igualdad de género y la diversidad en su entorno laboral. Se han establecido políticas internas que garantizan equidad en áreas como contratación, desarrollo y compensación.
Además, se han fijado objetivos concretos para aumentar la representación femenina en roles de liderazgo y técnicos, respaldados por programas de capacitación y desarrollo. A través de iniciativas de mentoría y patrocinio, las mujeres se conectan con líderes experimentadas, fomentando el aprendizaje y el networking.
La sensibilización y formación en temas de género y diversidad son parte esencial, al igual que la promoción de la flexibilidad laboral, para lograr un equilibrio entre vida personal y profesional.
Para conocer algunos testimonios, te invito a conocer la historia de Liliana Aldana, Home and Distribution Sales Manager, dando clic aquí. Además, en este enlace podrás saber más de este balance desde la perspectiva de Rocío Rodríguez, Gerente de Precio.
Adicional a estas acciones, en México y Centroamérica, se cuenta con el grupo de empleados WISE (Mujeres en Schneider Electric), el cual promueve la colaboración y el empoderamiento femenino.
Dichos esfuerzos enfatizan la dedicación de Schneider Electric para cerrar la brecha de género y cultivar un entorno inclusivo donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades, y contribuyan plenamente al éxito de la organización.
Además de estas actividades que nos fortalecen como compañía, en Schneider Electric también hemos impulsado acciones para disminuir la brecha laboral en el rubro eléctrico, por ello comprendemos la importancia de las mujeres electricistas.
Mujeres electricistas a la obra
Para Schneider Electric, la inclusión y equidad de género son motores de innovación, por lo que en el programa de electricistas se ha comenzado a reforzar la invitación hacia mujeres para formar parte de este, y adquirir las herramientas para ejercer como electricista y diversificar su fuente de ingresos.
Si bien más del 90% de los participantes son hombres, en años anteriores la participación de mujeres era prácticamente nula. Hoy en día, más y más mujeres electricistas deciden sumarse a nuestras actividades.
El programa de electricistas es una plataforma de capacitación y lealtad que Schneider Electric México ofrece a personas interesadas en continuar especializándose como electricistas.
Tiene el objetivo de pasar de un conocimiento empírico, a un conocimiento sustentado y basado en las normas que lo rigen para ofrecer un servicio de calidad.
Por medio de capacitaciones, talleres, promociones, y eventos, entre otras actividades, y con 19 años de historia, el programa brinda, de forma gratuita, capacitación para electricistas que atienden al sector residencial y comercial.
Durante 2023, en alianza con gobiernos de diferentes estados del país; escuelas, universidades y con nuestra red de distribuidores, convocamos a mujeres electricistas, que por falta de capacitación, se han mantenido al margen de realizar esta actividad.
Derivado de esta invitación a ser parte del programa, de forma presencial hemos logrado capacitar a más de 200 mujeres.
Capacitación constante para mujeres electricistas
En caso de no contar con amplio conocimiento eléctrico, el programa de electricistas invita a las mujeres interesadas a formarse en este rubro con base en este temario:
- Introducción a fundamentos de la electricidad.
- Herramientas y puntos de seguridad para actividades eléctricas.
- Cursos de especialización en seguridad eléctrica y últimas tecnologías.
Estas capacitaciones están disponibles de forma gratuita. Para inscribirse al programa, puedes dar clic en este enlace: https://www.se.com/mx/es/partners/electricians/ y descargar la guía con el paso a paso.
La formación del programa de electricistas brinda un enfoque en seguridad eléctrica, actualización y uso correcto de las normas, incluyendo también capacitaciones para el desarrollo de negocio.
Estas contemplan tips desde cómo emprender; cultura financiera; esenciales de mercadotecnia para utilizar las tecnologías disponibles y ampliar su negocio y atraer clientes, entre otros temas de interés.
Además, para las electricistas que ya cuentan con conocimientos previos, esta plataforma funciona como actualización en nuevas tecnologías de distribución para media y baja tensión, así como para conocer las tendencias del sector eléctrico.
Intégrate al programa de electricistas
Los cursos que hemos ofrecido a más de 200 mujeres electricistas han sido presenciales. Sin embargo, si nos lees y quieres que en tu localidad hagamos algo, escríbenos y buscaremos alguna opción para poder llevarlo a cabo: ProgramaElectricistas@se.com
La comunidad de mujeres electricistas va creciendo gradualmente, y en Schneider Electric queremos invitarte a integrarte y obtener las herramientas que fortalezcan y diversifiquen tus posibilidades laborales.
Sin duda, aún hay mucho por realizar, sin embargo, el programa de electricistas busca ser una plataforma de conocimiento para todas las personas que buscan hacer de la electricidad su empleo.
Te invitamos a registrarte y explorar las herramientas disponibles: https://www.se.com/mx/es/partners/electricians/.
Además, así podrás conocer los siguientes cursos presenciales que llevamos a cabo en diferentes partes del país, pues las actividades del programa no paran.
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