En este Día de la Madre, celebramos el excepcional liderazgo y la inspiración que las mujeres profesionales aportan a Schneider Electric y al mundo. Como madre y directora de ventas, me esfuerzo diariamente por mantener el equilibrio entre la excelencia profesional y la maravillosa oportunidad de ser madre.
Hoy celebro un año más por tener la gran oportunidad de seguir construyendo y compartiendo mi historia en Schneider Electric, siempre con el apoyo y el gran amor que mis hijas me regalan. Me orgullece y me apasiona dar lo mejor de mí cada día en ambos roles. ¡Feliz Día de la Madre!
Soy Anelena, y hoy quiero compartirte cómo he logrado desarrollar mi carrera profesional y ser fiel a mi propósito de vida de ser madre.
Hace tres años tomé una desafiante decisión de dar un giro a mi carrera profesional. Hoy puedo celebrar y compartir mi historia de éxito con gran orgullo, historia que es ejemplo para mis hijas.
Esta desafiante decisión me ha convertido en una mujer más fuerte, convincente y apasionada, logrando resultados sobresalientes a nivel del crecimiento del negocio y siendo reconocida por nuestros clientes y partners, derivado de mis sólidas relaciones comerciales.
Estos tres años como directora de ventas de proyectos para Centroamérica, han sido un emocionante viaje que me ha llevado a liderar equipos y proyectos estratégicos en los sectores de energía y bienes de consumo.
He tenido el privilegio de colaborar con algunas de las compañías globales más influyentes, lo que me ha proporcionado una perspectiva única y una amplia gama de habilidades que puedo aplicar a cualquier desafío empresarial.
Una empresa inclusiva para la maternidad
En mi experiencia como líder en Schneider Electric, he trabajado en apoyar políticas que permitan flexibilidad en los horarios de trabajo y la posibilidad de trabajar desde casa cuando sea necesario, para conciliar las responsabilidades familiares y laborales.
Para lograr un balance vida personal – laboral, creo que es importante mantener una comunicación clara con nuestros jefes y también con nuestros seres queridos.
Somos personas y como tal, nos debemos a nuestros diferentes roles; la administración efectiva de nuestra agenda y tiempo es clave para lograr este balance y evitar el burnout.
Nuestros hijos requieren nuestro amor, atención y comprensión. Esto demanda tiempo que es importante sepamos administrar, la buena comunicacion con ellos tambien es esencial.
Para mí es importante promover una cultura empresarial que valore y apoye a las madres, reconociendo sus habilidades y contribuciones profesionales, al mismo tiempo que valora su papel en la crianza de los hijos.
Comunicación, base del balance
Otro de los pilares que considero fundamentales en un entorno de trabajo es fomentar la comunicación abierta sobre las necesidades familiares y personales, promoviendo un espacio donde cada colega se sienta cómoda expresando sus desafíos y necesidades.
Por otro lado, me motiva abogar por oportunidades de desarrollo profesional equitativas, las cuales aseguren que las madres tengan acceso a programas de mentoría, capacitación y proyectos desafiantes, sin ser penalizadas por su papel de madres.
En este Día de la Madre, reflexionamos sobre la importancia de que las empresas como Schneider Electric, abracen políticas que fomenten y apoyen a todos los talentos, incluyendo a las mujeres profesionales en posiciones de liderazgo, que deciden ejercer la maternidad.
Mi visión es que la compañía en la que colaboro, continúe liderando en la implementación de políticas que promuevan un equilibrio sostenible entre la vida personal y profesional, permitiendo que cada uno de nosotros pueda desempeñarse al máximo tanto en el trabajo como en la maravillosa aventura de ser padres.
Si deseas conocer las oportunidades laborales en Schneider Electric, te invito a hacer clic en la región donde nos lees: Centroamérica, México, Latinoamérica, España.
¡Feliz Día de la Madre y que sigamos construyendo juntos un entorno laboral inclusivo y equitativo para todos!
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