Celebramos este nuevo año con la obtención de la certificación “Top Employer 2023”, otorgado por la autoridad global en materia de recursos humanos Top Employers Institute.
Desde hace más de 30 años, Top Employers Institute ha certificado a más de 1800 empresas localizadas en 123 países.
¿Por qué ser un Top Employer?
Crear políticas y prácticas que responden a la necesidad de los colaboradores es lo que nos mueve. Creemos en la importancia de ser un empleador de elección y lograr atraer, retener y desarrollar talento.
Con base en nuestra visión de ser más sostenibles, además de dedicarnos a empoderar en el aprovechamiento de recursos, buscamos ser una empresa diversa, equitativa e inclusiva.
Esto nos lleva a entender y a darle mucha relevancia al por qué las empresas ofrecen a sus colaboradores diferentes tipos de beneficios, y es porque esto está directamente ligado con el clima laboral de una organización, con la satisfacción, el compromiso y la productividad.
Gladis Juárez, Julieta Venegas, y Patsy Nieto.
Como indica Héctor Martínez en su artículo: Del movimiento de diversidad sexual a la inclusión laboral, algunas de las acciones realizadas para hacer de Schneider Electric una empresa donde sus colaboradores se sientan cómodos, han sido:
Estrategia de diversidad e inclusión
Basada fundamentalmente en estos pilares:
- Well being
- Fomentar y apoyar el respeto entre todas las áreas de Schneider Electric
- Proveer seguridad psicológica
Política global de Family Leave
Diseñada para cuidadores primarios y secundarios, incluye a las personas de la comunidad LGBT+ para evitar cuestiones de discriminación en los términos maternidad y paternidad.
Educación en temas laborales relevantes
Con el fin primordial de informar en aspectos como matrimonio igualitario; ley de Seguridad Social; información de gastos médicos mayores y menores para cónyuges.
Revisión constante de políticas internas
La cual asegura que términos como orientación sexual e identidad de género estén en la documentación, pues se tienen que abrazar ambos conceptos como parte de la diversidad sexual.
Con la obtención de la certificación Top Employer 2023, y hace unos días con la del HRC de Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTQ+, refrendamos nuestro compromiso a favor de una inclusión y diversidad en toda la empresa, aunado al bienestar y comodidad de que cada uno de los que forman Schneider Electric.
Si deseas ser parte de una empresa que trabaja por la sostenibilidad, implementando soluciones innovadoras de manejo de energía, te invitamos a conocer nuestras oportunidades laborales. ¡Esperamos que pronto seas parte de un Top Employer!
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